IDEAList
Going Above & Beyond
Moving People & 社区发展
所有海因兹社区学院的员工都有能力改变社区服务对象的生活. IDEAList是一项表彰计划，将奖励那些在我们的价值观中树立理想典范的员工. 这些人将被认可为超越职位描述，以实现我们的使命和愿景.
IDEALS
学院的使命包括通过帮助人们和社区发展他们的目标来推动他们前进, 热情与专业. 海因兹社区学院的员工应该立志遵循理想:诚信, Diversity, Excellence, Accountability, 领导及管理.
如何提名某人
学院所有客户:学生, parents, alumni, businesses, industries, 社区团体, vendors, colleagues, etc.，可以提名理想主义者. 该计划旨在促进内部和外部的良好客户服务，同时继续认可工作表现, 专业, 以及参与社区服务和活动.
资格要求
- 该员工必须由学生提名, parents, alumni, businesses, industries, 社区团体, 供应商和同事.
- 员工应按照HCC价值观中确定的理念进行建模.
- 雇员必须在海因兹工作至少1年才有资格.
- 根据人事档案审查，员工应信誉良好.
- 员工应该在最近的绩效评估中达到或超过预期.
- 员工应参加社区服务活动. (ex. 爱心日、校园大扫除等.).
提名程序
- 填写理想主义者提名表格并递交人力资源部. 包括以下内容:
- Employee name
- 部门/位置
- 简要解释为什么他们应该被认可
- 回应是/否的陈述
- Submit form to Humanresources@themindbehind.net
- 提名表发给直接主管进行员工评估. 导师的评估是基于HCC的价值观-理想.
- 主管将表格交回 Humanresources@themindbehind.net
- 人力资源部审核员工人事档案，以验证以下内容:
- 绩效考核等级
- 正式的申诉存档
- 存档的绩效改进计划
- 雇佣期限
- 参与社区服务-例如. 爱心日、校园大扫除等.
- 填妥的提名表格将被汇总，前10名将被提交给英语教学中心审核.
- 如果出现平局，ELT将对被提名者进行评估和排名.
- 得分最高的前10名将被认可为秋季和春季的HCC理想主义者，共20名理想主义者.
- 理想主义委员会将对员工进行突然访问，以表彰他们所在部门的员工，同时还会收到一份小礼物. 在每年春季的员工表彰活动中，所有20名获奖者将得到认可并获得一块牌匾.
提名你的理想主义者
让我们知道你觉得谁体现了印度教理想主义者的品质.